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Author name: Solvcão

Cuidados para o processo seletivo

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Entenda os cuidados que você como empresa deve ter ao realizar um processo seletivo para novos colaboradores. O início de um novo colaborador deve ser comemorado, afinal, existem expectativas por parte do empregador e empregado. Para que essa parceria e novos projetos sejam bem-sucedidos, a empresa deve ter um olhar especial ao processo seletivo desde o início, quando há o preenchimento do cadastro da vaga de emprego. Todo esse cuidado serve para que o colaborador não esteja sujeito a questionamentos ou ampare os indesejáveis pedidos de indenizações na Justiça do Trabalho. Com relação aos formulários de preenchimento, estes são objeto de polêmica e cuidado para as empresas, pois além das dúvidas do que pode ser perguntado ao candidato, há a preocupação de não invadir sua privacidade ou algum tipo de discriminação por parte do empregador. Para evitar qualquer polêmica, principalmente com relação a discriminação e preconceito, a sugestão é que não haja perguntas ou coleta de informações relacionadas à situação familiar, religião, número de filhos, origem étnica, vestimentas, histórico penal, regularidade de vacinação e posicionamento político. De forma geral, a regra é que o empregador solicite apenas informações relevantes para o desempenho das funções do cargo que será ocupado e evite perguntas pessoais ou subjetivas, onde as respostas podem ser usadas como base para uma recusa injustificada de contratação. Assim, ser objetivo e impessoal são recomendações para qualquer formulário de emprego. Com relação aos anúncios de emprego, o erro mais comum é a exigência de experiência anterior acima de seis meses, devido ao disposto pelo artigo 442-A da CLT, que dispõe que “para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade” ou que seja exigido que o candidato resida em determinado local. Com relação a valores e benefícios que são colocados para atrair candidatos, estes não podem estar sujeitos a alteração ou interpretações por parte da empresa, de forma que desfavoreça o empregado após a contratação, principalmente descontos e abatimentos, sob pena de frustrarem expectativas dos empregados e surgimento de reclamações na Justiça do Trabalho. Todos os pontos precisam estar claros e qualquer limitação deve ser informada na publicação da vaga, seja por meio de mídia escrita ou eletrônica a fim e evitar surpresas. Por fim, cuidado na confirmação da contratação do novo colaborador. Quando a informação é confirmada por e-mail, WhatsApp ou qualquer meio escrito, qualquer cancelamento ou retratação do empregador referente a oferta pode motivar pedidos de indenização por danos morais. Em outras palavras, o processo seletivo produz efeitos jurídicos a favor do trabalhador mesmo quando ainda é um candidato, ainda mais se ele pediu demissão do trabalho anterior ou está em aviso prévio. Dessa forma, os cuidados com envio de comunicados por escrito devem ser tomados, pois devem estar equilibrados em ambas as partes. Pretende contratar e quer uma orientação completa de como realizar esse processo de forma simples? Entre em contato com a Solvção!! Te daremos todo o apoio necessário com relação a Gestão de Pessoas e Contabilidade! Fonte: Contábeis

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Reforma Tributária e seus impactos

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O que é a Reforma Tributária? O que a Reforma tributária muda para os profissionais autônomos? Reforma tributária e o que muda para as Pessoas Jurídicas? Quando a Reforma Tributária entrará em vigor? Como será feita a mudança? Por que a reforma tributária é importante?   A legislação tributária e o volume de impostos no Brasil sempre foram alvos de críticas da sociedade. Em meio a esse cenário, diversas discussões e propostas foram pautadas nos poderes legislativo e executivo.   Mas o que muda na prática com a reforma tributária?   A Solvção Contabilidade, por meio desse artigo, busca esclarecer as dúvidas sobre o tema, abordando seus impactos sobre profissionais autônomos, micro e pequenas empresas. O que é a Reforma Tributária? A Reforma Tributária é uma proposta do Governo Federal Brasileiro para simplificar o sistema para cobrança e arrecadação de impostos por meio de modificações ou unificação e é uma demanda que existe há, pelo menos, três décadas.   De acordo com o Governo, se aprovada, a reforma tributária trará benefícios para todas as partes envolvidas. Porém, é importante destacar que as mudanças exigem longos debates e negociações.   Ter um sistema tributário eficiente aumenta a competitividade das empresas e acelera o ritmo de crescimento econômico do País, gerando emprego e renda para a população. O que a Reforma tributária muda para os profissionais autônomos? Em um contexto global, a Reforma Tributária enquadra os impostos e contribuições, impactando empresas, profissionais autônomos e pessoas físicas.   No caso de profissionais autônomos destacamos a mudança na tabela progressiva do Imposto de Renda de Pessoa Física, que terá suas faixas atualizadas.   Em caso de aprovação, a faixa de isenção do IRPF passa dos atuais R$1903,98 para R$2500,00, conforme a tabela abaixo: Vale destacar que a Reforma Tributária prevê a redução do valor limite de desconto na Declaração Simplificada para Profissionais autônomos, passando de R$16.754,34 para R$10.563,60. Reforma tributária e o que muda para as Pessoas Jurídicas? Na Reforma tributária também são discutidas mudanças que podem alterar significativamente as alíquotas e a forma que as empresas recolhem seus impostos, como PIS, COFINS, IRPJ e CSLL.   Veja alguns pontos positivos e negativos da reforma tributária considerando as mudanças que são discutidas atualmente: Pontos Positivos Redução do IRPJ: a proposta do Governo é reduzir a alíquota de IRPJ de 15% para 10%; Compensação de prejuízos fiscais: A proposta prevê permissão de compensação de 100% do prejuízo de um trimestre nos três seguintes; Uniformização na base de cálculo do IRPJ e CSLL: Previsão de aplicar as disposições do IRPJ para a CSLL, unificando as bases de cálculo e simplificando o recolhimento desses tributos; Unificação do período de apuração do IRPJ e CSLL: Também há a previsão de unificar o período de apuração desses tributos, passando a ser exclusivamente trimestral; Unificação de impostos: Também está em discussão uma alteração na Constituição para criação do IBS – Imposto sobre Bens e Serviços; Intensificação do crescimento da economia; Redução de custos e maior atração de investimentos no país; Mais transparência: A população saberá o quanto paga de imposto em casa produto e serviço. Pontos Negativos Gratificações e participações nos resultados: pagamentos aos sócios e dirigentes com ações da empresa não seriam mais deduzidos como despesas operacionais; Retorno da tributação sobre lucros e dividendos: Taxação na fonte de lucros e dividendos, com alíquota de 20%; Fim da dedução de juros sobre capital próprio (JCP): Se aprovada sem alterações, a reforma prevê o fim da dedução do JCP das bases do IRPJ e CSLL; Ampliação das hipóteses de obrigatoriedade de apuração do IRPJ e CSLL com base no lucro real: Esse projeto amplia o número de hipóteses em que a apuração do IRPJ e CSLL com base no lucro real é obrigatória; Corte de benefícios fiscais: Se aprovada, alguns setores da economia podem sofrer penalidades com corte de benefícios fiscais para equilibrar as contas públicas. Quando a Reforma Tributária entrará em vigor? Até a publicação desse artigo, não existe uma previsão para que a reforma tributária entre em vigor.   Isso porque as mudanças são complexas e envolvem muitos fatores que devem ser discutidos amplamente no Senado e na Câmara dos Deputados.   Além disso, depois de aprovado, o texto deve ser sancionado pela Presidência da República para depois entrar em vigor. Como será feita a mudança? Será feita de forma gradual. A unificação será implementada a partir de 2026, em uma transição que só se encerra em 2032. Por que a reforma tributária é importante? O sistema tributário atual dificulta o crescimento econômico e social do país porque eleva os custos das empresas, prejudica a competitividade e traz insegurança jurídica. Além disso impões desvantagem aos produtos nacionais com relação a competição no mercado externo.   Nosso sistema prejudica, sobretudo, o setor da indústria, que enfrenta a concorrência externa e está sujeita a carga tributária mais elevada que os outros setores.   Com um sistema mais simples, os custos para investimento são reduzidos e as empresas produzem mais e melhor, aumentando a qualidade e reduzindo os preços dos produtos e serviços.   A boa notícia para os empresários e empreendedores preocupados com os impactos da Reforma tributária, é que os especialistas da Solvção Contabilidade estão acompanhando as principais mudanças previstas.   Para estar sempre por dentro, conte com a gente!   Fonte: jacalculei, portal da indústria e Forbes

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O que é ROI e como calcular?

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Iniciando o processo da gestão empresarial e seu mar de siglas, entender o que é ROI é um dos primeiros passos para investir de forma mais consciente. Para descobrir o que é ROI, como ele é calculado e sua utilidade para as pequenas empresas, leia esse artigo. Pense em como transformar sua gestão em algo mais simples e em um insumo para aumentar o seu retorno sobre o investimento em menos tempo. O que é ROI? A sigla vem do termo em inglês “Return Over Investment”, que pode ser traduzido como “Retorno Sobre Investimento”. É um indicador utilizado para saber o resultado financeiro de um investimento, podendo ser positivo ou negativo, ou seja, indicando lucro ou prejuízo. O ROI é indicado para investimentos que tem correlação direta de entrada e saída de recursos. Havendo mais de uma entrada ou saída, os valores precisam ser somados, permitindo o cálculo dessa correlação. Como calcular o ROI? O resultado do ROI será um valor positivo ou negativo quando o investimento der retorno, ou sua porcentagem. Para calcular, deduza o valor total de ganho, o valor investido na ação e divida o resultado pelo investimento inicial. Ficando assim: ROI = (ganho obtido – investimento inicial) / investimento inicial Para descobrir o percentual, é necessário multiplicar o resultado da operação por cem. Vamos ver um exemplo de ROI na prática Se uma empresa investiu R$2.000,00 em propaganda, passado o tempo o ganho com novos negócios foi de R$20.000,00. Assim, o cálculo fica da seguinte forma: ROI = (20.000 – 2.000) / 2.000 ROI = 9 ROI (%) = 9 * 100 = 900% Nesse caso, o investimento em propaganda foi bem-sucedido, com um retorno de 9x o valor investido, ou 900%, fazendo o negócio ser mais lucrativo! Custo do investimento Todo o valor gasto pela empresa como investimento, deve ser incluído no cálculo do custo para que o resultado seja reflexo da realidade. Receita Também é importante definir os valores que entraram no caixa e que têm relação com o investimento. Não é toda e qualquer receita que será utilizada, mas sim aquelas advindas de novos clientes. Lucro do Investimento O valor obtido com o investimento após subtrair os custos, é o indicador de lucro do investimento. Alguns investimentos têm um retorno maior que os outros por pouco tempo, enquanto outros sempre têm lucro, porém em valor baixo. Por que o ROI é importante para o sucesso da empresa? Realizar um plano de ação O ROI ajuda o empresário a colocar os planos em prática, identificando os melhores investimentos. Acompanhar o plano por meio do ROI ajuda a entender se está tudo correndo conforme o planejado. Potencializar os lucros O cálculo do ROI permite que os recursos disponíveis sejam utilizados de forma mais assertiva, possibilitando lucrar mais com menos. Acompanhar a evolução da empresa O ROI pode ampliar o entendimento do empresário sobre o crescimento da empresa. Em situações como abertura da empresa ou filial, o número não é dos melhores, o que é normal. Mas, persistindo os valores baixos, é o momento de fazer alguma alteração. Resultados O ROI é um indicador de performance que apoia o empresário na gestão de metas. Se o ROI da empresa aumenta, o investimento da empresa deve ser mantido ou ampliado. Analisar os investimentos por essa ótica faz com que as prioridades sejam facilmente identificadas, como mudar os setores da empresa, decidir referente a expansão do negócio etc. Os relatórios podem ser gerados com diferentes abordagens. O tipo de decisão a ser tomada direciona as informações que serão geradas para apoiar o processo. Aprender sobre o ROI é um passo importante na jornada do empreendedor. Utilizar esses indicadores na administração da empresa ajuda a resolver problemas sobre a rentabilidade de investimentos e cria perspectivas e planos de ação mais eficazes, fazendo seu lucro aumentar e o seu negócio alavancar! Gostou desse artigo e quer saber mais sobre nosso trabalho? Entre em contato pelo WhatsApp (11)95050-1217 ou no e-mail contato@solvcao.com.br E Vamos Contabilizar uma História de Sucesso JUNTOS!!! Fonte: Contabilizei

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10 formas de liquidar as dívidas do seu negócio

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Se sua empresa possui dívidas tributárias, é importante buscar formas de liquidá-las rapidamente, evitando que elas virem uma bola de neve e resultem em multas. Assim, separamos 10 dicas para que você empreendedor lide com esse problema. Veja: Realize um levantamento das dívidas tributárias da empresa Para que o pagamento das dívidas seja realizado, é necessário ter em mãos uma relação dos fornecedores e tributos que estão com o pagamento em atraso, o valor dessa dívida e o percentual de juros que é acrescentado pelo atraso. Assim, organize os pagamentos em ordem de maior prioridade. Entenda a causa do endividamento Reconheça o motivo do atraso dos seus pagamentos. O Levantamento de Débitos te auxilia a identificar e evitar que novos débitos apareçam e que as dívidas antigas aumentem. Relacionamos aqui as principais causas de endividamento. Veja: Má gestão fiscal e tributária; Falta de planejamento; Cenário econômico desfavorável; Falta de assessoria contábil eficiente. Entenda os diferentes tipos de dívidas e qual o momento da sua empresa Existem as dívidas tributárias, relacionadas aos impostos e as não-tributárias, que são os pagamentos para o governo, como taxas de ocupação, indenizações ou serviços em lugares públicos. Além disso é necessário saber quais os tributos relacionados ao seu negócio. Se estiverem em atraso, vale considerar a melhor forma de quitar a dívida e aqui, o contador tem um papel importante. Evite as dívidas tributárias com o Planejamento Tributário As dívidas tributárias possuem alto custo e comprometem as atividades do seu negócio. Opte por ferramentas de automação para ajudar na regularidade dos tributos. Além disso, o Planejamento tributário é fundamental! Verifique os empréstimos que compensam As vezes é melhor optar trocar uma dívida que te impede de exercer suas atividades por um empréstimo que te dê melhores condições e que esteja de acordo com sua realidade. Integre os processos da sua empresa As dívidas tributárias podem acontecer dependendo de como o seu negócio está estruturado. Ou seja, é necessário ajustar esses processos. Vale ressaltar que integrar os processos é torná-los mais ágeis e otimizar o acesso às informações da empresa. Corte seus gastos Para realizar o corte de gastos, é preciso identificar os gargalos que comprometem o lucro do seu negócio, como desperdício de matéria-prima, funcionários ociosos, falta de planejamento, problemas com estoque etc. O Planejamento tributários faz com que se evitem gastos na empresa. Vale ressaltar que a falta de conhecimento tributário leva a gastos desnecessários. Aumente suas vendas Depois de enxugar os custos, é importante aumentar as vendas para que as condições de pagamento melhorem. Dessa forma, é importante saber sobre o mercado e analisar tudo o que está relacionado às vendas, como o público, sazonalidade, meios de divulgação etc. Verifique oportunidades de renegociação de dívidas Identificando quais são as dívidas e seus valores, vale considerar programas especiais de renegociação. Tem à disposição uma assessoria contábil te auxilia a saber a melhor forma de renegociação. Tenha uma contabilidade de confiança A assessoria contábil te ajuda a gerenciar as demandas da sua empresa, buscando o melhor enquadramento tributário, por exemplo, que faz com que você pague mais ou menos tributos. Dessa forma, conte com os especialistas da Solvção Contabilidade e faça um levantamento sobre a situação da sua empresa e a melhor forma de geri-la. Fonte: OSP

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Médicos: Quando contratar um contador?

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Uma das dúvidas que paira na mente de um estudante ou recém-formado em medicina é: Qual o momento certo de contratar um contador? Afinal, será necessário lidar com questões burocráticas ao entrar no mercado de trabalho e, com certeza uma contabilidade fará toda a diferença nesse momento. Para te ajudar, separamos situações em que contratar um contador é importante. Veja a seguir. Para Médico Profissional Liberal O Médico Profissional Liberal trabalha por conta própria, ou seja, não é um funcionário de hospital. São conhecidos como autônomos. Veja a diferença entre Profissionais autônomos e liberais. Profissional Liberal geralmente tem grau universitário e pode trabalhar sozinho ou em empresas. Além disso, precisa estar cadastrado no seu conselho regional para exercer a profissão. O Profissional Autônomo não precisa ser graduado e não se vincula ao conselho regional. Os profissionais que se encaixam como autônomos são pintores, artesãos, pedreiros etc. Então os médicos profissionais liberais que decidiram trabalhar de forma independente e não abriram uma empresa, precisam abrir algumas obrigações. É nesse momento que identificamos a importância de contratar um contador. As obrigações do Médico Profissional Liberal Receita Federal: É necessário fazer o Carnê-Leão para que constem os recebimentos e despesas do profissional. Com isso, é possível verificar o lucro e o que deverá ser pago no Imposto de Renda; Cadastro Municipal: O médico precisa ter seu Cadastro Contribuinte Mobiliário (CCM ou Cadastro na Prefeitura), que serve para conseguir a Inscrição Municipal, conseguir emitir notas fiscais e pagar o Imposto Sobre Serviços, chamado ISS; Conselho Regional: É uma anuidade paga de acordo com seu conselho de classe; INSS: Prestando serviços para outra empresa, será pago 11% de INSS. Se trabalha com seu próprio consultório como Pessoa Física, a contribuição passa a ser 20%. Assim, com essas obrigatoriedades é indicada a contratação de um contador que te auxilie nas dúvidas que podem surgir. Para Médicos PJ Contratar um contador será muito útil quando precisar realizar plantões em hospitais e clínicas e abrir uma empresa médica se torna realidade. Quando se é Médico PJ fica mais fácil negociar com a empresa em questão e há diminuição de custos com impostos. Veja no que o contador consegue te ajudar: Registro na Receita Federal; Abertura da Empresa; Contrato Social; Registro na Prefeitura. Além disso, existem diversas vantagens em ser um médico PJ, inclusive se tiver uma boa gestão financeira com o acompanhamento direto de um contador. Para abrir um consultório médico Aqui o contador precisa realizar uma análise tributária, identificando o regime mais indicado para a empresa. Em algumas situações o indicado é que o médico tenha seu consultório como Profissional Liberal. Viu como é importante a relação entre médico e contador? Economize e evite dores de cabeça! Se você está em busca de uma contabilidade para médicos, a Solvção pode te ajudar com suas dúvidas. Entre em contato com a gente e estamos prontos para te auxiliar. Fonte: Conta+

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Guia completo: terceirização do setor financeiro.

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O que é a Terceirização do Setor Financeiro? Quais são os serviços que a Terceirização envolve? Para quem é útil? Quando aderir a Terceirização do Setor Financeiro? Vantagens de terceirizar o financeiro Como a Solvção pode contribuir com a sua empresa?   Um dos setores mais importantes de toda empresa é o setor financeiro, por isso, garantir sua eficiência e otimização é fundamental para o sucesso de uma organização.   Na prática, esse recurso significa: gerir as finanças de forma eficiente com o conhecimento específico, tempo e recursos adequados, o que pode ser feito através da Terceirização do Setor Financeiro.   Muitas organizações optam por terceirizar sua área financeira, visando melhores resultados e benefícios significativos. Assim, vamos explorar neste blogspot o guia da Terceirização do Setor Financeiro, apresentando o que é BPO: quais os serviços, para quem é útil, quando aderir, as vantagens efetivas dessa prática e como a Solvção pode contribuir com sua empresa. O que é a Terceirização do Setor Financeiro? A Terceirização do Setor Financeiro, também conhecida como BPO (Business Process Outsourcing), envolve a transferência de atividades financeiras de uma empresa para um parceiro externo especializado que utiliza, em sua base, a tecnologia da informação.   Ao delegar as responsabilidades financeiras, a organização pode se concentrar em seu core business, enquanto profissionais qualificados cuidam das tarefas financeiras operacionais. Ou seja, o tempo de cuidar da conciliação bancária, das contas a pagar e a receber, entre outras tarefas de gestão das finanças será direcionado para a equipe externa contratada. Quais são os serviços que a Terceirização envolve? A Terceirização do Setor Financeiro abrange uma ampla gama de serviços, sendo adaptados às necessidades específicas de cada organização. Vamos conhecer algumas dessas atividades:   Contas a Pagar e Receber: processamento de pagamentos, emissão de faturas, gestão de cobranças e conciliação de contas. Emissão de Notas Fiscais e Boletos: preparação de declarações fiscais, demonstrações financeiras e cumprimento de obrigações contábeis. Conciliação Bancária: verificação e conciliação de transações bancárias com os registros contábeis. Redução de Custos: planejamento personalizado e soluções de otimização do balanço financeiro (despesas e receitas). Relatórios para acompanhamento: elaboração de orçamentos, análise de desempenho financeiro, projeções e relatórios financeiros. Movimentação Integrada com a Contabilidade: cálculo de salários, impostos, contribuições, benefícios e cumprimento de obrigações trabalhistas. Para quem é útil? A Terceirização do Setor Financeiro é válida para empresas de todos os tamanhos e segmentos. Alguns exemplos são as pequenas e médias empresas que não possuem recursos suficientes para manter uma área financeira interna bem estruturada em tempo integral e podem se beneficiar da expertise de uma equipe financeira externa. Ou, ainda, grandes empresas que aproveitam a terceirização para focar em atividades estratégicas, reduzindo custos e aumentando a sua eficiência operacional. Quando aderir a Terceirização do Setor Financeiro? Quanto antes! Vimos que a Terceirização do Setor Financeiro pode ser considerada em várias situações, mas que estão diretamente ligadas ao desenvolvimento organizacional, como, por exemplo:   Para a redução de custos: terceirizar é um caminho muito mais viável e econômico em relação a manter uma equipe interna de finanças, visto que isso exige salários, benefícios, treinamentos e infraestrutura. Além de ter efeitos na redução de despesas gerais mediante a gestão externa otimizada. Necessidade de especialização: se a empresa não possui profissionais financeiros especializados, a terceirização permite tanto o acesso a conhecimentos técnicos avançados como tecnologias facilitadoras. Escalabilidade e flexibilidade: a terceirização pode se ajustar às necessidades da empresa, possibilitando o aumento ou redução dos serviços conforme a demanda.   Sendo assim, vale a pena esperar para implementar uma solução que possa gerar resultados melhores e contribuir com o crescimento da empresa? Vantagens de terceirizar o financeiro Na prática, a Terceirização do Setor Financeiro traz diversas vantagens para as empresas, vamos conhecer algumas delas:   Foco no core business: ao delegar as atividades financeiras a especialistas, a empresa pode se concentrar em suas competências essenciais e no crescimento do negócio. Redução de riscos e erros: profissionais financeiros experientes possuem técnicas e métodos específicos para lidar com questões complexas e garantir conformidade com regulamentos e leis. Acesso à tecnologia e inovação: a terceirização permite acesso a sistemas financeiros atualizados e atividades inovadoras, que podem melhorar a eficiência e a precisão das operações financeiras. Redução de custos operacionais: a terceirização elimina a necessidade de investir em infraestrutura, software e treinamento, resultando em economia de recursos e otimização de processos. Como a Solvção pode contribuir com a sua empresa? A Solvção é uma empresa especializada em BPO e uma parceira confiável para sua empresa, assumindo a responsabilidade pelas atividades financeiras do seu negócio com uma Contabilidade Digital integrada ao Sistema de Gestão Empresarial.   Os valores da Solvção são: integridade, competência e a excelência. É a partir deles que todas as atividades de Terceirização do Setor Financeiro, para empresas de quaisquer segmentos e tamanhos, são desempenhadas. Tais quais:   Análise dos indicadores financeiros: com a capacidade analítica da Solvção você conta com auxílio na tomada de decisões baseando-se em números e indicadores. Organização de informações estratégicas: fazendo com que o grande volume de dados – que geralmente são complexos – virem informações simples de fácil compreensão para você e seu negócio. Otimização na visão futura da sua empresa: com uma comunicação direta, o planejamento financeiro te dá mais segurança para garantir precisão ao seu negócio.   Quer saber mais como implementar a Terceirização do Setor Financeiro na sua empresa e otimizar seus processos contábeis? Entre em contato com a nossa equipe de atendimento através do WhatsApp: (11) 95050-1217.   A Solvção está pronta para atender você.             Quando aderir a Terceirização do Setor Financeiro? Quanto antes! Vimos que a Terceirização do Setor Financeiro pode ser considerada em várias situações, mas que estão diretamente ligadas ao desenvolvimento organizacional, como, por exemplo: Para a redução de custos: terceirizar é um caminho muito mais viável e econômico em relação a manter uma equipe interna de finanças, visto que isso exige salários, benefícios, treinamentos e infraestrutura. Além de ter efeitos na redução de

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3 dicas de como os médicos podem começar a investir

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Se você é médico recém-formado ou é residente e quer começar a fazer investimentos, isso é um ótimo sinal! Mas como perder o medo de investir? Você precisa de orientação, então venha com a Solvção!! O processo de investimentos é longo, mas vale começar desde já a pensar no futuro, até para garantir uma renda, ter maior qualidade de vida e aproveitar os seus dias da melhor forma possível. Para isso, separamos 3 dicas de como você, médico, pode começar a investir a partir de agora. Confira! A importância de começar a investir É importante ter um ponto de partida, ter coragem e começar! Mas não de qualquer jeito. O tempo vai te ajudar nesse processo de investimento. Quanto mais tempo você se dedicar a isso, maior será sua rentabilidade no futuro. Veja a seguir as 3 dicas para todos os médicos começarem a investir. Busque informação e estude Antes de começar, você precisa entender como tudo funciona no mundo dos investimentos. Não é um monstro, mas é importante estudar o processo para não começar errado. Assim, fica mais fácil entender do que está investindo, evitando dúvidas e receio e ficando a certeza para onde seu dinheiro está indo. Faça o Perfil do Investidor O Perfil do Investidor é um questionário para você entender sua mentalidade e disposição para os investimentos. Assim, você tem acesso aos investimentos que são de acordo com seu perfil e te ajudarão a alcançar seus objetivos. Coloque a mão na massa Depois de seguir os passos anteriores, você pode colocar em prática os seus investimentos. Para isso, recomendamos que construa sua Reserva de Emergência, que garante segurança.  Em seguida, compre outros ativos do mercado financeiro. Investir é importante e, quando começa, não pare mais. Dessa forma, incentivamos que você, como médico, inicie a montagem da sua carteira de investimentos para que tenha maiores oportunidades e uma vida futura mais tranquila. Fonte: Conta mais Gostou desse conteúdo? A SOLVÇÃO tem diversas dicas para que você invista na sua empresa. Veja outras matérias no nosso Blog e nas redes sociais!

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Alteração de tabela do IRRF e Mudança de Cálculo

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A partir de 01 de maio de 2023 começa a valer a nova tabela de IRRF, incluindo a opção para cálculo simplificado de IRRF, de acordo com a Medida Provisória nº 1.171, de 30 de abril de 2023, que altera os valores da tabela mensal do IRRF. Foi feita a alteração dos valores da base de cálculo e criado o “desconto simplificado mensal, correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do valor máximo da faixa com alíquota zero da tabela progressiva mensal”. Segundo a nova tabela do IR, fica isento quem recebe até R$ 2.112,00 por mês. A segunda faixa, sobre a qual incide a alíquota de 7,5%, também foi alterada, passando para intervalo de R$ 2.112,01 até R$ 2.826,65. Nova Tabela – Vigência 05/2023   Exemplo de Cálculo: Vencimentos (Salário + Horas Extras + DSR + Adicional Noturno) – INSS – Valor de dedução por dependente (189,59) = Base IRRF. Base IRRF multiplicado pela % Alíquota IRRF – Dedução = Valor a descontar de IRRF. O “Desconto Simplificado” consiste na dedução de um valor fixo de R$528,00, correspondente a 25% da faixa de isenção (R$2.112 x 25% = R$528,00). Exemplo de Cálculo: Salário – R$528,00 = Base IRRF Base IRRF multiplicado pela % Alíquota – Dedução = Valor de IRRF. O desconto simplificado mensal de R$ 528,00 será feito direto na fonte, ou seja, no imposto retido do empregado. Isso será feito, segundo a MP, “caso seja mais benéfico ao contribuinte, dispensadas a comprovação da despesa e a indicação de sua espécie”. Pelos cálculos da Receita Federal, cerca de 40% dos contribuintes – ou 13,7 milhões de pessoas – deixarão de pagar IR já a partir deste mês. Até maio, os sistemas da Receita serão atualizados para permitir a concessão automática do desconto de R$ 528,00. Fonte: Tax pratico

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Confira informações sobre o novo Salário Mínimo

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A lei do Salário mínimo teve seu início em 1936, quando o até então presidente Getúlio Vargas definiu que um valor mínimo deveria ser pago para os trabalhadores. Mas, só em 1940 que a lei foi instituída. Em 01/05/2023 foi publicada a Medida Provisória nº 1.172 que dispõe sobre novo valor, passando a vigorar a partir de 1º de maio de 2023. “Artigo 1º – O valor do salário mínimo será de R$1.320,00 (mil trezentos e vinte reais)”. Vale ressaltar que não houve alteração no valor de salário família, que permanece o teto R$1.754,18 com valor a ser pago R$ 59,82 por dependente e o teto de contribuição, permanecendo R$7.507,49 com desconto máximo de R$876,97, aplicado no caso de empregados e R$825,82 para contribuintes. Veja abaixo a tabela que vigora a partir da data referida: Mas o que é o Salário Mínimo? É um valor mínimo que uma empresa pode pagar para seu funcionário. Esse valor é estipulado em lei e abrange todo o território nacional. Essa quantia mínima deve ser calculada considerando, conforme a Constituição, o modo que preserve o valor de compra e as necessidades básicas de sobrevivência das famílias brasileiras. O Artigo 7º da Constituição brasileira traz a seguinte redação referente ao salário mínimo: “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua veiculação para qualquer fim.” Ou seja, nenhum brasileiro que trabalhe de forma integral prevista na Constituição, poderá receber um salário abaixo do que o determinado como mínimo. Mesmo nos casos em que o trabalhador receba o salário mínimo regional, regido pelas leis estaduais, acordos coletivos ou convenções, o valor não pode ser abaixo do salário nacional. Fonte complementar: Meutudo

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Vemos um homem em pé, em frente a uma lousa, como que dando consultoria a outras pessoas que fazem parte da empresa.

7 benefícios da Consultoria Empresarial

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Como já vimos, a Consultoria Empresarial é uma relação construída entre empresa e consultor capacitado para diagnosticar e atender às necessidades do negócio. Sendo uma ajuda externa que foca em melhorias, mudanças e novas aplicações para que o negócio fique mais eficaz e com resultados mais positivos. Dessa forma, separamos 7 benefícios que você pode ter ao contratar uma Consultoria Empresarial. Gestão estratégica Com um consultor especialista no seu nicho de atuação e uma visão estratégica para seu negócio, é possível ter uma gestão mais estratégica com ações específicas que podem gerar resultados mais singulares. Vale destacar que a gestão vai além do setor de vendas, mas com o setor financeiro, de atendimento, de marketing etc. Profissionalização da Gestão O processo pode ser realizado a partir do uso de softwares específicos, contratando corretamente seus funcionários e, claro, escolhendo um líder que represente o negócio em todos os momentos. Fortalecimento da liderança Concretizando a imagem de quem são os líderes da companhia, as pessoas sabem a quem se dirigir e recorrer em casos de problemas ou sugestões. Aumento do valuation da empresa Todos os processos também serão aplicados no valuation da empresa, dessa forma, aumentará sua quantia em casos de avaliação de compra ou venda. Uma empresa que demonstra vontade de crescer e investe nisso é bem quista no mercado. Foco nos resultados Independente do modo de contrato, o objetivo da contratação é ter retorno para o negócio. Dessa forma, os especialistas terão as melhores estratégias para prestar auxílio, fazendo seu negócio decolar na área escolhida. Aumento da produtividade Com o serviço de consultoria é natural que a maior aplicação seja no cuidado e direcionamento na execução do trabalho. Assim, a equipe e colaboradores terão maior produtividade, com resultados positivos e engajamento sincronizado de todo o time. Custo-Benefício O investimento em uma consultoria não costuma ser barato, mas é necessário pensar como algo que trará vários retornos para seu negócio. Seja qual for seu nicho, seu negócio terá um especialista observando tudo o que trará benefícios para sua empresa. Se você está pensando em contratar uma consultoria para seu negócio, a SOLVÇÃO te ajuda! Além disso, você também se informa sobre toda a parte contábil de sua empresa e demais consultorias que são interessantes para seu negócio. Entre em contato com nossos especialistas e saiba como podemos te ajudar! Fonte: EAG

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